▼hitocolor流 Wantedly活用方法

こんにちは！株式会社hitocolor広報の早川です！

Wantedlyでの採用活動やストーリー更新を始めて約1年半が経ちました！
Wantedlyの400万ユーザー突破お題企画「#400万通りのWantedly活用法」のタグを見かけて、募集記事やストーリーからいいご縁をいただくこともあり、hitocolorがこれまで運用してきた内容を振り返ってみようと思います！

Wantedlyのストーリーでは役員陣や役職者、様々な部署で活躍しているメンバーのインタビューを行ってきました。


「働くことにワクワクし、笑顔溢れる世の中の創出」をミッションに掲げるhitocolorでは、「あなたにとっての“働くワクワク”は何ですか？」とお聞きしています。

例えば、社長のインタビューでは「やりがいを持つことがワクワクできる状況を生む」
グロースセールス部 鈴木部長は「新しいことを実現しようとする過程にワクワクする」
育成課 八幡マネージャーは「メンバーが成長するシーンに立ち会えることに毎日ワクワクする」
など、一人ひとり異なった働く“ワクワク”を見出していることが感じられます。

こうしたインタビュー記事を読み、「この人のもとで働きたい」「こういう考えに共感した」と応募してくださる方もたくさんいらっしゃいました。
hitocolorの良さは仕事に熱く、仲間やお客様にも熱いメンバーが多いことだと感じていただけるのではないでしょうか？
たくさんのインタビュー記事を公開しておりますので、ぜひチェックしていただけたらと思います！

▼インタビュー記事一覧

https://www.wantedly.com/stories/s/hitocolor_member

一つの側面だけではhitocolorの魅力をお伝えしきれないので、
インタビュー以外の記事では、営業部・パートナーセールス部・エージェント事業部の月次目標達成や社内イベント、長期休暇の過ごし方など、ONもOFFも全力なhitocolorメンバーの様子もお伝えしています！
当社を知る１つのきっかけになれば幸いです。

▼Wantedlyストーリー一覧

https://www.wantedly.com/companies/company_2089238/stories

今後もhitocolorで働くメンバーの人柄や社風が伝えられるようなストーリー更新を行っていきますので楽しみにしていてください！